Consejos prácticos para armar un buen CV
El CV es la primera impresión que un candidato ofrece a un reclutador. En un mercado laboral competitivo, es esencial que refleje de manera clara y concisa las habilidades, experiencias y logros de quien se está postulando. Como sabemos que no siempre es fácil saber qué información poner y cómo mostrarla, en esta nota te contamos cuáles son los elementos clave para armar un CV que capte la atención de los profesionales de Recursos Humanos.
1. Datos personales y de contacto
• Nombre completo: debe estar destacado al inicio del documento.
• Información de contacto: incluye número de teléfono y correo electrónico profesional.
• Ubicación: ciudad y país de residencia.
• Perfiles profesionales: enlace a LinkedIn u otros portafolios relevantes.
2. Perfil profesional
Un resumen breve, de 3 a 5 renglones, que describa tu trayectoria, cuáles son tus habilidades principales y tus objetivos profesionales. Es importante que lo adaptes al puesto al que estés postulando, resaltando tus competencias más relevantes.
3. Experiencia laboral
El orden cronológico es mejor cuando se presenta de manera inversa: comenzá con el trabajo más reciente. Incluí detalles por cada posición: nombre del puesto, nombre de la empresa y ubicación, fechas de inicio y finalización.
Sumá las responsabilidades y logros clave que hayas tenido, para eso te sugerimos usar verbos que impliquen una acción específica, por ejemplo: "planificar", "gestionar", "coordinar". Podés agregar resultados cuantificables, como porcentaje de reducción de costos, o porcentaje de aumento de ventas, etc.
4. Formación académica
• Título obtenido.
• Institución educativa: nombre y ubicación.
• Fechas de estudio: año de inicio y finalización.
• Cursos o certificaciones relevantes: incluí aquellos que complementen tu formación y sean pertinentes al puesto.
5. Habilidades
Habilidades técnicas: dominio de software, herramientas específicas del sector, etc.
Habilidades blandas: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.
Podés detallar el nivel de competencia de cada habilidad en tres categorías simples: básico, intermedio, avanzado.
6. Idiomas
Si sabés otros idiomas, es importante que especifiques el nivel de competencia que tenés en cada uno, utilizando referencias internacionales estándar; además, si tenés certificaciones, sumalas.
7. Información adicional
Este apartado es útil si querés destacar algo que esté estrechamente vinculado al puesto, como proyectos que demuestren habilidades aplicadas, experiencias de voluntariado que reflejen compromiso y habilidades interpersonales, y referentes con los cuales contactarse.
Consejos generales para un CV efectivo
Tené en cuenta que la claridad y la concisión son importantes al momento de decidir cuál es la información que vas a incluir. En ese sentido, te sugerimos evitar párrafos extensos y evitar incluir experiencias que no estén relacionadas a la vacante a la cual te estás postulando, a menos que consideres que sea relevante por algún motivo.
También es importante reservarte información que vas a poder ampliar al momento de la entrevista: el CV no tiene que ser un recuento exhaustivo de toda tu trayectoria laboral.
Por otro lado, es recomendable usar un diseño profesional, con una fuente legible y un formato limpio. Hay aplicaciones como Canva que son gratuitas y ofrecen muchas plantillas que resuelven esta cuestión si lo tuyo no es el diseño. Al momento de guardarlo o exportarlo, suele ser más conveniente hacerlo en PDF, ya que conserva el diseño.
Por último, y muy importante: cuando lo termines, revisá que no tenga errores de ortografía ni de tipeo, y que tus datos de contacto estén actualizados y escritos correctamente.
Esperamos que te hayan servido estos consejos, ¡Éxitos en tu próxima búsqueda! Y, ya que estamos, aprovechá y mirá las vacantes que tenemos publicadas
